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    员工学习交流材料——韧性品质
    2019-12-16

    韧性品质是一个人的基本素质之一 ,是一个人在工作上的一种品质 ,是一个人的一种良好的工作习惯 。

    基础管理工作要真正做到“严 、实 、细 、韧” 。要以“严”字当头 ,“严肃工艺纪律 ,严格操作规程 ,严格要求落实 ,严肃考核改进” ;要以“实”字落地 ,要狠抓制度落地 ;要从“细”处着手 ,从小事抓起 ;要以“韧”字贯穿始终 ,必须有一股韧劲 ,持之以恒抓落实 ,一项一项地督促 ,一件一件地落实 ,一年一年地见效 。

    如果一个企业的彻底执行的标准是1 ,而在实际执行中却能达到1.1的水平 ,也就是每天多做0.1 ,也就是 :

    1.1×1.1=1.21

    1.1×1.1×1.1=1.331

    1.1×1.1×1.1×1.1=1.4641

    1.1×1.1×1.1×1.1×1.1=1.61051

    ……

    久而久之 ,企业就会蒸蒸而上 ,滚动发展 ,越做越大 。

    如果一个企业的彻底执行的标准是1 ,而在实际执行中只能达到0.9的水平 ,也就是:

    0.9×0.9=0.81

    0.9×0.9×0.9=0.729

    0.9×0.9×0.9×0.9=0.6561

    0.9×0.9×0.9×0.9×0.9=0.59049

    ……

    久而久之 ,企业效益就会越来越差 ,企业就会每况愈下 ,最后陷于倒闭 。