2017年11月 ，博德公司获得了由中华全国总工会授予的国家级“职工书屋”荣誉称号 ，并配送大量图书 。目前 ，“职工书屋”藏书达20000余册，它的创建与发展凝聚了公司经营管理的智慧 ，是公司不断壮大和稳定发展的见证 。

寒来暑往 ，秋收冬藏 ，博德公司已走过了十一个春秋。在这十一年里 ，大家有目共睹的是博德公司和谐稳定 ，健康发展 ，得到了青岛开发区政府和社会各界的认可 ，各种荣誉称号接踵而至 。博德员工发扬9博体育人的企业精神 ，团结勤奋 ，求实创新 ，但诸多荣誉的背后 ，光鲜外表的内里却隐含了广大干部职工不曾提起过的艰辛历程 。

公司初建的前几年 ，各项经营管理和人员组织构成尚未完善 ，如何稳定干部和职工队伍 ，增强企业的凝聚力和向心力是各项工作的重中之重 。多少个病榻中的老父亲望着又将远行的儿子无声地哽咽 ，多少回电话中跟妻子唠着家常话眼眶里却噙着热泪 ，多少次夜归路上风雨打在孩子的脸庞却疼在自己的心上 ，多少桌亲朋满座的聚会却独缺一人的无奈……都说男儿有泪不轻弹 ，只是未到动情处 。

为解决这一难题 ，博德公司建立起阅览室并购置了一批专业和文学方面的书籍 ，丰富职工的业余文化生活 。时任博德公司总经理李玉森 ，在公司内掀起了读书改变思想的活动 ，号召大家业余时间多读书看报 ，用书籍改变思想 ，用知识武装头脑 。这一活动开展不久便得到了良好的效果 ，职工们通过阅读交流 ，增进了感情 ，促进了友谊 ，博德公司就像一个大家庭 ，工作时间各司其职 ，茶余饭后其乐融融 。这个不断充实 、不断成长中的阅览室 ，得到了当地工会的高度认可 ，2001年6月 ，公司被青岛市总工会 、青岛全民读书月活动组委会办公室授予公司“书香企业” ；同年6月 ，又被青岛市总工会授予开发区“职工书屋 ” 。

刘华祥接任博德公司总经理以来 ，继续提倡和鼓励员工多学习 、多读书 。开发区工会非常重视博德公司“职工书屋”的建设情况 ，公司也先后与开发区各级工会组织建立了良好的工作关系 ，工会每年到公司冬送温暖 、夏送清凉 ，还针对公司“职工书屋”的书籍数量少 、门类不齐全的现象积极出主意想办法 。在各级工会的帮助下 ，公司先后与当地国资和外资建会企业相互交流 ，并与韩资企业京信电子促成友好合作关系 ，建立了黄岛缘分微信平台 ，京信电子无偿捐赠我公司图书5000余册 ，“职工书屋”的书籍逐渐丰富起来 。

2016年7月 ，博德公司的“职工书屋”经过不断购置和持续优化 ，“职工书屋”已具规模 ，被青岛市总工会授予青岛市总工会“职工书屋” ，同时奖励公司图书购置卡 。今年 ，公司又获得由中华全国总工会授予的国家级“职工书屋” 。从起初小小的阅览室 ，到这个国家级的“职工书屋” ，它已不仅仅是一个书屋 ，它是博德公司企业文化的坚固堡垒 ，它见证了博德公司的创新与成长 ，它见证了9博体育人的勤奋与勇敢 。